SANTANDER
Diversidad e Inclusión
PÚBLICO INTERNO
Junto a Banco Santander lanzamos una campaña que busca apelar a nuestros propios prejuicios, e invita a reflexionar sobre la importancia de la igualdad de oportunidades.
En Argentina, sólo 1 de cada 3 personas
con discapacidad consigue un empleo.
El 10% de la población tiene una discapacidad, y de esas personas sólo el 32% tiene trabajo.
Santander nos convocó con una necesidad clara, promover sus oportunidades de empleo y alentar la postulación de personas con discapacidad en la compañía, posicionándose como una organización con foco en la diversidad e inclusión.
Nos desafiamos y pusimos en foco nuestros propios prejuicios para desarrollar una campaña que invite a cuestionar la forma en la que se ven las cosas y la importancia de la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida y específicamente en el laboral.