En Argentina, sólo 1 de cada 3 personas con discapacidad consigue un empleo.
El 10% de la población tiene una discapacidad, y de esas personas sólo el 32% tiene trabajo.

Santander nos convocó con una necesidad clara, promover sus oportunidades de empleo y alentar la postulación de personas con discapacidad en la compañía, posicionándose como una organización con foco en la diversidad e inclusión.

Nos desafiamos y pusimos en foco nuestros propios prejuicios para desarrollar una campaña que invite a cuestionar la forma en la que se ven las cosas y la importancia de la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida y específicamente en el laboral.