/COMUNICACIÓN INTERNA/

PotencIA: cuando la IA activa
personas e impulsa el negocio

Finalistas Premios DIRCOMS 2026 — Categoría Comunicación Interna

2° lugar FINALISTAS PREMIOS DIRCOMS 2026
COMUNICACIÓN INTERNA

La IA al servicio del negocio

Campaña PotencIA de GIRE — Comunicación Interna con IA — Kahlo Agencia
Challenge interno de innovación con IA — GIRE y Kahlo Agencia

El desafío: Gire quería que sus colaboradores adoptaran la Inteligencia Artificial como una herramienta de trabajo.

El problema: la IA era un tabú. Muchos la usaban en secreto y existía un prejuicio instalado que la asociaba a la falta de esfuerzo. El desafío no era tecnológico. Era comunicacional.

LA
RESOLUCIÓN

Diseñamos PotencIA, un programa de comunicación interna integral para conectar tecnología, negocio y personas. Pasamos de la capacitación tradicional a una experiencia participativa en tres etapas: Experiencia, Challenge y Premiación. El concepto nació de un juego de palabras que unía evolución e Inteligencia Artificial, poniendo siempre a las personas en el centro.

LA
CAMPAÑA

Lanzamos una campaña incógnita con un actor infiltrado en la oficina central, una cabina interactiva tipo ‘confesionario’ y una encuesta masiva para relevar el uso real de la IA en la compañía. Después, abrimos una competencia interna donde cualquier colaborador, sin distinción de área o jerarquía, podía proponer soluciones reales para el negocio usando IA. Los equipos contaron con mentoreo del COE de IA, directores y el CEO.

Campaña PotencIA de GIRE — Comunicación Interna con IA — Kahlo Agencia
Activación presencial PotencIA — cabina interactiva en oficina GIRE Activación presencial PotencIA — cabina interactiva en oficina GIRE

Un evento de cierre institucional presentó las 6 ideas finalistas ante toda la organización. Las 3 ganadoras pasaron a integrar el plan estratégico de GIRE 2026.

Evento de premiación PotencIA — plan estratégico GIRE 2026

El impacto de la acción dió estos resultados: lo que era un tema incómodo se convirtió en el motor de innovación más potente del año.

Participación en el
relevamiento inicial

55%

de la compañía

Respuestas a la
encuesta de IA

424

(expectativa: 120)

Propuestas
presentadas

47

(expectativa: 30)

Valoración positiva en
el evento de cierre

88%

(eNPS)

Meses de
conversación activa

+4

Meses

Involucrados
en el Challenge

80

colaboradores

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